關于開展2013年(nián)上海領軍人(rén)才選拔工(gōng)作(zuò)的通知
日(rì)期：2013-06-08 / 人(rén)氣： / 來源：未知
關于開展2013年(nián)上海領軍人(rén)才選拔工(gōng)作(zuò)的通知
滬人(rén)社專〔2013〕198号
各區縣組織及人(rén)力資源和社會保障部門，市委各部委、市人(rén)民(mín)政府各委辦局、各人(rén)民(mín)團體，各有關單位：
爲進一步提高上海自(zì)主創新能力，推進本市戰略性新興産業發展，加快(kuài)本市高層次創新創業人(rén)才的培養，根據《關于加強上海領軍人(rén)才隊伍建設的指導意見》（滬委組〔2005〕發字046号）、《上海領軍人(rén)才隊伍建設實施辦法》（滬人(rén)〔2006〕107号）和《市人(rén)才工(gōng)作(zuò)協調小組2013年(nián)工(gōng)作(zuò)要點》的總體部署，經研究，決定啓動實施2013年(nián)上海領軍人(rén)才選拔工(gōng)作(zuò)。現就(jiù)有關事(shì)項通知如(rú)下：
一、選拔對象及範圍
本市範圍内所有企事(shì)業單位中的各類優秀人(rén)才，符合領軍人(rén)才“道德素質過硬、專業貢獻重大(dà)、團隊效應突出、引領作(zuò)用顯著、發展潛力較大(dà)”的基本條件(jiàn)，均可(kě)參加選拔。
已入選中央和上海“千人(rén)計劃”的優秀人(rén)選不在本次申報之列。
二、選拔原則
1．聚焦重點，服務發展。緊緊圍繞本市經濟和社會發展需要，聚焦經濟、金融、航運、貿易、戰略性新興産業及高新技術産業化等重點領域開展選拔工(gōng)作(zuò)。
2．突出一線，團隊優先。主要選拔在科(kē)研、生(shēng)産等專業技術崗位上工(gōng)作(zuò)的優秀創新創業人(rén)才。所帶團隊人(rén)才梯隊建設良好，項目符合上海發展戰略的，優先列入培養計劃。
3．公開平等，競争擇優。及時公開選拔工(gōng)作(zuò)信息，嚴格規範選拔工(gōng)作(zuò)程序，切實加強選拔過程監督，充分(fēn)發揮專家評審、擂台賽等評價機制的作(zuò)用，确保選拔結果的權威和公正。
三、推薦途徑
1．單位推薦
各單位嚴格按照(zhào)人(rén)事(shì)隸屬關系向市行業主管部門或所在區縣推薦候選人(rén)，不得(de)多頭申報。行業主管部門、區縣組織專家進行初評初審，提出人(rén)選後，向市人(rén)力資源和社會保障局推薦。
行業主管部門和區縣也可(kě)結合本系統、區域承擔國家和本市重點項目、重大(dà)工(gōng)程和高層次人(rén)才計劃情況發現優秀人(rén)才，經初評初審後，向市人(rén)力資源和社會保障局推薦。
2．專家和社會團體舉薦
（1）專家舉薦。相(xiàng)關學科(kē)兩位以上的專家可(kě)向行業主管部門、區縣，或直接向市人(rén)力資源和社會保障局舉薦優秀人(rén)才參加選拔。（舉薦專家主要指兩院院士、國家有突出貢獻中青年(nián)專家、“百千萬人(rén)才工(gōng)程”國家級人(rén)選、中央“千人(rén)計劃”人(rén)選及上海領軍人(rén)才等）。
（2）社會團體舉薦。學會、行業協會等社會團體可(kě)在各自(zì)領域中遴選優秀人(rén)才，向行業主管部門、區縣，或直接向市人(rén)力資源和社會保障局舉薦優秀人(rén)才。
3．個人(rén)自(zì)薦。符合申報選拔條件(jiàn)的優秀人(rén)才，可(kě)向本人(rén)所在單位及相(xiàng)關行業主管部門、區縣，或直接向市人(rén)力資源和社會保障局自(zì)薦。
通過專家和社會團體舉薦、個人(rén)自(zì)薦向市人(rén)力資源和社會保障局申報的候選人(rén)，市人(rén)力資源和社會保障局将轉相(xiàng)關行業主管部門進行初評。
四、材料要求
行業主管部門、區縣推薦材料包括：
1．選拔工(gōng)作(zuò)綜合報告一份。
2．《2013年(nián)上海市領軍人(rén)才推薦人(rén)選情況一覽表》一份（附excel版本）。
3．《上海領軍人(rén)才申報表》一式三份（附word版本）。此外，通過專家舉薦、社會團體舉薦途徑參加選拔，還需分(fēn)别提供由舉薦專家、舉薦社會團體填寫的《領軍人(rén)才專家推薦表》、《領軍人(rén)才社會團體推薦表》一份。
4．推薦人(rén)選業績貢獻和能力水平附件(jiàn)證明材料一份。包括近年(nián)來發表的本人(rén)主要論文、論著（封面）；最高學曆證書、專業技術資格證書、榮譽獎勵證書；參與重大(dà)項目立項批件(jiàn)及驗收材料、高新技術成果轉化證明材料、專利發明證明材料等相(xiàng)關材料複印件(jiàn)。（具體裝訂要求見附件(jiàn)）。
有關表式請到“上海高層次人(rén)才網”（www.shrcw.gov.cn）和“21世紀人(rén)才網”（www.21cnhr.gov.cn）公共人(rén)事(shì)服務—職稱專家—專家工(gōng)作(zuò)中下載。
五、工(gōng)作(zuò)安排
1．推薦舉薦：6月10日(rì)前，各單位向行業主管部門、區縣推薦。專家、社會團體舉薦以及個人(rén)自(zì)薦，可(kě)在此期間向行業主管部門、區縣，或直接向市人(rén)力資源和社會保障局舉薦。
2．部門彙總：6月11日(rì)—6月15日(rì)，市人(rén)力資源和社會保障局受理(lǐ)的舉薦自(zì)薦材料，按專業、行業分(fēn)類反饋至相(xiàng)關業務主管部門。各行業主管部門、各區縣進行分(fēn)類彙總。
3．部門初審：6月16日(rì)—6月30日(rì)，行業主管部門、區縣進行初評初審，确定推薦人(rén)選，報送市人(rén)力資源和社會保障局。
4．選拔審定：7月1日(rì)—9月15日(rì)，市人(rén)力資源和社會保障局在彙總推薦人(rén)選名單後，由市人(rén)才工(gōng)作(zuò)協調小組辦公室聘請專家進行評審，提出選拔意見。拟入選名單向社會公示。
5．批準确定：9月16日(rì)—10月30日(rì)，市委組織部、市人(rén)力資源和社會保障局确定2013年(nián)領軍人(rén)才“地方隊”培養計劃名單。對入選培養計劃的領軍人(rén)才開展資助服務工(gōng)作(zuò)。
特此通知。
附件(jiàn)：
1．《2013年(nián)上海市領軍人(rén)才推薦人(rén)選情況一覽表》
2．《上海領軍人(rén)才申報表》
3． 附件(jiàn)裝訂要求
滬人(rén)社專〔2013〕198号
各區縣組織及人(rén)力資源和社會保障部門，市委各部委、市人(rén)民(mín)政府各委辦局、各人(rén)民(mín)團體，各有關單位：
爲進一步提高上海自(zì)主創新能力，推進本市戰略性新興産業發展，加快(kuài)本市高層次創新創業人(rén)才的培養，根據《關于加強上海領軍人(rén)才隊伍建設的指導意見》（滬委組〔2005〕發字046号）、《上海領軍人(rén)才隊伍建設實施辦法》（滬人(rén)〔2006〕107号）和《市人(rén)才工(gōng)作(zuò)協調小組2013年(nián)工(gōng)作(zuò)要點》的總體部署，經研究，決定啓動實施2013年(nián)上海領軍人(rén)才選拔工(gōng)作(zuò)。現就(jiù)有關事(shì)項通知如(rú)下：
一、選拔對象及範圍
本市範圍内所有企事(shì)業單位中的各類優秀人(rén)才，符合領軍人(rén)才“道德素質過硬、專業貢獻重大(dà)、團隊效應突出、引領作(zuò)用顯著、發展潛力較大(dà)”的基本條件(jiàn)，均可(kě)參加選拔。
已入選中央和上海“千人(rén)計劃”的優秀人(rén)選不在本次申報之列。
二、選拔原則
1．聚焦重點，服務發展。緊緊圍繞本市經濟和社會發展需要，聚焦經濟、金融、航運、貿易、戰略性新興産業及高新技術産業化等重點領域開展選拔工(gōng)作(zuò)。
2．突出一線，團隊優先。主要選拔在科(kē)研、生(shēng)産等專業技術崗位上工(gōng)作(zuò)的優秀創新創業人(rén)才。所帶團隊人(rén)才梯隊建設良好，項目符合上海發展戰略的，優先列入培養計劃。
3．公開平等，競争擇優。及時公開選拔工(gōng)作(zuò)信息，嚴格規範選拔工(gōng)作(zuò)程序，切實加強選拔過程監督，充分(fēn)發揮專家評審、擂台賽等評價機制的作(zuò)用，确保選拔結果的權威和公正。
三、推薦途徑
1．單位推薦
各單位嚴格按照(zhào)人(rén)事(shì)隸屬關系向市行業主管部門或所在區縣推薦候選人(rén)，不得(de)多頭申報。行業主管部門、區縣組織專家進行初評初審，提出人(rén)選後，向市人(rén)力資源和社會保障局推薦。
行業主管部門和區縣也可(kě)結合本系統、區域承擔國家和本市重點項目、重大(dà)工(gōng)程和高層次人(rén)才計劃情況發現優秀人(rén)才，經初評初審後，向市人(rén)力資源和社會保障局推薦。
2．專家和社會團體舉薦
（1）專家舉薦。相(xiàng)關學科(kē)兩位以上的專家可(kě)向行業主管部門、區縣，或直接向市人(rén)力資源和社會保障局舉薦優秀人(rén)才參加選拔。（舉薦專家主要指兩院院士、國家有突出貢獻中青年(nián)專家、“百千萬人(rén)才工(gōng)程”國家級人(rén)選、中央“千人(rén)計劃”人(rén)選及上海領軍人(rén)才等）。
（2）社會團體舉薦。學會、行業協會等社會團體可(kě)在各自(zì)領域中遴選優秀人(rén)才，向行業主管部門、區縣，或直接向市人(rén)力資源和社會保障局舉薦優秀人(rén)才。
3．個人(rén)自(zì)薦。符合申報選拔條件(jiàn)的優秀人(rén)才，可(kě)向本人(rén)所在單位及相(xiàng)關行業主管部門、區縣，或直接向市人(rén)力資源和社會保障局自(zì)薦。
通過專家和社會團體舉薦、個人(rén)自(zì)薦向市人(rén)力資源和社會保障局申報的候選人(rén)，市人(rén)力資源和社會保障局将轉相(xiàng)關行業主管部門進行初評。
四、材料要求
行業主管部門、區縣推薦材料包括：
1．選拔工(gōng)作(zuò)綜合報告一份。
2．《2013年(nián)上海市領軍人(rén)才推薦人(rén)選情況一覽表》一份（附excel版本）。
3．《上海領軍人(rén)才申報表》一式三份（附word版本）。此外，通過專家舉薦、社會團體舉薦途徑參加選拔，還需分(fēn)别提供由舉薦專家、舉薦社會團體填寫的《領軍人(rén)才專家推薦表》、《領軍人(rén)才社會團體推薦表》一份。
4．推薦人(rén)選業績貢獻和能力水平附件(jiàn)證明材料一份。包括近年(nián)來發表的本人(rén)主要論文、論著（封面）；最高學曆證書、專業技術資格證書、榮譽獎勵證書；參與重大(dà)項目立項批件(jiàn)及驗收材料、高新技術成果轉化證明材料、專利發明證明材料等相(xiàng)關材料複印件(jiàn)。（具體裝訂要求見附件(jiàn)）。
有關表式請到“上海高層次人(rén)才網”（www.shrcw.gov.cn）和“21世紀人(rén)才網”（www.21cnhr.gov.cn）公共人(rén)事(shì)服務—職稱專家—專家工(gōng)作(zuò)中下載。
五、工(gōng)作(zuò)安排
1．推薦舉薦：6月10日(rì)前，各單位向行業主管部門、區縣推薦。專家、社會團體舉薦以及個人(rén)自(zì)薦，可(kě)在此期間向行業主管部門、區縣，或直接向市人(rén)力資源和社會保障局舉薦。
2．部門彙總：6月11日(rì)—6月15日(rì)，市人(rén)力資源和社會保障局受理(lǐ)的舉薦自(zì)薦材料，按專業、行業分(fēn)類反饋至相(xiàng)關業務主管部門。各行業主管部門、各區縣進行分(fēn)類彙總。
3．部門初審：6月16日(rì)—6月30日(rì)，行業主管部門、區縣進行初評初審，确定推薦人(rén)選，報送市人(rén)力資源和社會保障局。
4．選拔審定：7月1日(rì)—9月15日(rì)，市人(rén)力資源和社會保障局在彙總推薦人(rén)選名單後，由市人(rén)才工(gōng)作(zuò)協調小組辦公室聘請專家進行評審，提出選拔意見。拟入選名單向社會公示。
5．批準确定：9月16日(rì)—10月30日(rì)，市委組織部、市人(rén)力資源和社會保障局确定2013年(nián)領軍人(rén)才“地方隊”培養計劃名單。對入選培養計劃的領軍人(rén)才開展資助服務工(gōng)作(zuò)。
特此通知。
附件(jiàn)：
1．《2013年(nián)上海市領軍人(rén)才推薦人(rén)選情況一覽表》
2．《上海領軍人(rén)才申報表》
3． 附件(jiàn)裝訂要求